[Seafront]

Hej!

Värsta försäkringsfallet, jag menar då man råkar ut för en svår trafikolycka och inte får den ersättning man trodde sig var berättigad till och var försäkrad mot.

Jag tror att värsta fallet (dödsfall undantaget) är när man färdas med sin bil till eller från arbetet och råkar ut för en trafikolycka där ett annat trafikförsäkringspliktigt fordon är inblandat. Blir det svåra och bestående skador så kan man i värsta fallet få låg ersättning för medicinsk invaliditet (eller ingen alls?).

I ett sådant här arbetsrelaterat fall får man säkerligen ersättning från socialförsäkringar och kollektivavtalade tilläggsförsäkringar, det i form av arbetsskadelivränta (inkomstförlusten), rimlig sjukvård och rehabilitering. Vad man missar är högre belopp för medicinsk invaliditet, bara för att det var relaterat till arbetet och att ett annat trafikförsäkringspliktigt fordon var inblandat.

Man kan försäkra sig även mot sådant här elände, det genom en privat olycksfallsförsäkring på heltid. De flesta har olycksfallsförsäkring med höga belopp för medicinsk invaliditet men för många gäller den bara under fritid.

Kanske värsta försäkringsfallet är då barn skadas svårt i trafikolyckor och det blir dålig ersättning för framtida inkomstförlust och medicinsk invaliditet. Men hör av er med fler exempel så att vi andra kan det i beaktande när vi ser över vårt totala försäkringsskydd.

[DDD]

Olycksfallförsäkringar privat eller i tjänst brukar ha undantag just för skada till följd av trafik dvs när en skada inträffat med ett trafikförsäkringspliktigt fordon.

I vissa fall kan man få ersättning för medicinsk invaliditet även från en olycksfallsförsäkring trots att skadan inträffat till följd av trafik. Kolla detta med din försäkringsgivare. Olycksfallförsäkringar har ibland valbara invalitetsbelopp.

MVH

[Frozen]

En olycksfallsförsäkring betalar i princip för tre saker
* ersättning för ambulans, akut, tänder, galsögon, kläder - den kan även ge viss dagsersättning vid vård på sjukhus och vård hemma. Denna dagsersättning är ingen inkomstersättning, utan snarare matersättning och kanske lite till
* ersättning för förlorade kroppsdelare eller kroppsfunktioner (medicinsk invaliditet)
* ibland ersättning för att man inte kan jobba längre pga man har tappat en kroppsdel eller en kroppsfunktion (ekonomisk invaliditet)

Om en olycka inträffar i en bil utreder normalt trafikskadenämnden personskadorna, något som försäkringsbolagen lyssnar väldigt mycket till. Exakt hur de bedömmer vet jag inte, men någon form av medicinsk invaliditet och livränta (inkomstersättning för resten av livet) finns i deras tänkande. Trafikförsäkringen gäller alltid. Har man inte betalat går trafikförsäkringsföreningen in och står för trafikförsäkringen. Premien på trafikförsäkringen gick upp förra året eftersom den numera ska täcka trafikens vårdkostnader.

Om man har en egen olycksfallsförsäkring gäller den dessutom. Är det en fritidsförsäkring gäller den enbart om trafikolyckan skedde på fritid (ej till och från jobbet, eller på arbetstid). Är det inte en fritidsförsäkring gäller den alltid. Om olycksfallsförsäkringen gäller betyder det ersättning från trafikförsäkringen samt olycksfallsförsäkringen, vad gäller invaliditetsbeloppen.

Ett lillfinger ger normal 2% invaliditet, en arm 20 %, blind på ett öga 10%, blind på två ögon 68%. Dessa procentsatser ställs i förhållande till storleken på olyckafallsförsäkringen. 2 miljoner i de flesta fritidsförsäkringar, t.ex.

Barn som skadas har förstås trafikförsäkringen. Men ofta har kommunen en olycksfallsförsäkringen, men den gäller ibland bara på skolans verksamhetstid. Har barnet inte börjat på kommunal verksamhet kan det vara så att barnet är oförsäkrat från kommunen. Finns det en privat olycksfallsförsäkring gäller den dessutom (3 försäkringar, trafik, kommunen och privata om skadan medför en invaliditet)

En sjukskrivning efter olyckan är Försäkringskassans sak (80% av lönen plus 10% av kollektivavtalet för de flesta). Kan man inte jobba längre (och olyckan inträffade på arbetstid) ska kollektivavtalet ge livränta, vilket ska vara 100% av lönen.